সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল প্রত্যাশিত নতুন বেতন স্কেলের প্রতিবেদন জমা দিয়েছে বেতন কমিশন। কমিশনের প্রধান জাকির আহমেদ খান গত বুধবার (২১ জানুয়ারি) প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে এই সুপারিশমালা উপস্থাপন করেন।

কমিশনের প্রস্তাবে সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে। এই নতুন কাঠামো কার্যকর হলে সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকেরাও উল্লেখযোগ্য আর্থিক সুবিধা পেতে যাচ্ছেন।

নতুন সুপারিশে সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে নিম্ন ও মধ্যম স্তরের কর্মচারীদের বেতনে। বর্তমানে ১৩তম গ্রেডভুক্ত প্রাথমিক শিক্ষকদের মূল বেতন যেখানে ১১ হাজার টাকা, সেখানে নতুন স্কেলে তা বাড়িয়ে প্রায় ২৪ হাজার টাকা করার প্রস্তাব রাখা হয়েছে। ফলে প্রাথমিক শিক্ষকদের মূল বেতন দ্বিগুণেরও বেশি বাড়ার সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে।

বেতন কমিশনের প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে, আগে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত ছিল ১:৯.৪। নতুন স্কেলে তা কমিয়ে ১:৮ করা হয়েছে। এর ফলে মাঠপর্যায়ের কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

বর্তমানে প্রায় ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী ও ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য সরকারের বার্ষিক ব্যয় প্রায় ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা। নতুন বেতন স্কেল বাস্তবায়নে অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা ব্যয় হতে পারে বলে হিসাব করেছে কমিশন।

কমিশন প্রধান জাকির আহমেদ খান জানান, শুধু মূল বেতন নয়—১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য টিফিন ভাতাসহ অন্যান্য আনুষঙ্গিক সুযোগ-সুবিধা বৃদ্ধির বিষয়েও বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে। নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের ঊর্ধ্বগতির বিষয়টি বিবেচনায় রেখে ২ হাজার ৫৫২ জন অংশীজনের মতামতের ভিত্তিতে এই ‘বাস্তবসম্মত’ সুপারিশ প্রণয়ন করা হয়েছে বলেও তিনি উল্লেখ করেন।

প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে, প্রচলিত ২০টি গ্রেডের বাইরে মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও জ্যেষ্ঠ সচিবদের জন্য আলাদা বিশেষ ধাপ তৈরির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। একই সঙ্গে বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন কমিশনের প্রতিবেদন জমার পর সশস্ত্র বাহিনী ও বিচার বিভাগের জন্য পৃথক বেতন কমিশন গঠনের প্রক্রিয়া শুরু হবে।

অর্থ উপদেষ্টা জানিয়েছেন, বেতন কমিশনের এই সুপারিশ বাস্তবায়নের জন্য একটি আলাদা বাস্তবায়ন কমিটি গঠন করা হবে। ওই কমিটি প্রস্তাবগুলো পর্যালোচনা করে কীভাবে ও কবে তা কার্যকর করা হবে—সে বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে।