জাতীয় বেতন কমিশনের মাধ্যমে বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের প্রতি বৈষম্য ও অবজ্ঞা প্রদর্শনের অভিযোগ তুলে স্বতন্ত্র বেতন স্কেল প্রবর্তনের দাবিতে মানববন্ধন করেছে জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয় (জবি) শিক্ষক সমিতি। বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক, কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য আলাদা বেতন কাঠামো নিশ্চিত করার দাবিতে এই কর্মসূচি পালন করা হয়।

সোমবার (১৯ জানুয়ারি) জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয়ের শহীদ মিনারের সামনে মানববন্ধনের আয়োজন করে সংগঠনটি। এতে বিভিন্ন বিভাগের শিক্ষকরা অংশ নেন।

মানববন্ধনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে সমাজকর্ম বিভাগের অধ্যাপক ড. মোস্তফা হাসান বলেন, বাংলাদেশের পার্শ্ববর্তী কিছু দেশের মাথাপিছু আয় কম হলেও সেখানে বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের বেতন তুলনামূলকভাবে বেশি। সেই প্রেক্ষাপটে বাংলাদেশের শিক্ষকরা কেন পিছিয়ে থাকবেন—সে প্রশ্ন তোলেন তিনি। শিক্ষকদের সম্মানজনক অবস্থান নিশ্চিত করতে সরকার যেন বেতন কাঠামো সংস্কার করে, সে দাবি জানান তিনি।

জবি শিক্ষক সমিতির সাধারণ সম্পাদক অধ্যাপক ড. ইমরানুল হক বলেন, উপদেষ্টামণ্ডলীতে একাধিক শিক্ষক থাকা সত্ত্বেও বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের জন্য এমন সিদ্ধান্ত কীভাবে নেওয়া হলো—তা নিয়ে প্রশ্ন রয়েছে। তিনি জানান, সংগঠনের পক্ষ থেকে সরকারের কাছে তাদের দাবিসমূহ লিখিতভাবে জানানো হবে।

সংগঠনের সভাপতি অধ্যাপক ড. রইছ উদ্দিন বলেন, বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের বেতন সংক্রান্ত সাব-কমিটি তিনটি গুরুত্বপূর্ণ টার্মস অব রেফারেন্স (টিওআর) নির্ধারণ করেছিল। এর মধ্যে ছিল—বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকতায় মেধাবীদের আকৃষ্ট করা, মেধাবীদের দেশেই ধরে রাখা এবং গবেষণা ও উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করা। কিন্তু এসব লক্ষ্য বাস্তবায়নের কোনো প্রতিফলন বর্তমান বেতন কাঠামোয় দেখা যায়নি বলে তিনি অভিযোগ করেন।

অন্তর্বর্তী সরকারের প্রতি প্রশ্ন রেখে তিনি বলেন, সরকার যদি বিশ্ববিদ্যালয়ে মেধাবী শিক্ষক চান এবং গবেষণা ও উদ্ভাবন জোরদার করতে চান, তবে শিক্ষকদের বেতন কাঠামোতে তার প্রতিফলন থাকতে হবে। তিনি উদাহরণ দিয়ে বলেন, প্রতিবেশী দেশ ভারতে বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের বেতন বাংলাদেশের তুলনায় প্রায় ছয় গুণ বেশি।

মানববন্ধন থেকে জাতীয় বেতন কমিশনের সিদ্ধান্তের নিন্দা জানিয়ে বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকরা অবিলম্বে স্বতন্ত্র বেতন স্কেল কার্যকরের দাবি পুনর্ব্যক্ত করেন।