এমপিওভুক্ত বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের প্রধান ও সহপ্রধান নিয়োগে বড় ধরনের পরিবর্তন আনতে যাচ্ছে সরকার। নতুন ব্যবস্থায় স্কুল, কলেজ, মাদ্রাসা ও কারিগরি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের প্রধান শিক্ষক, সহকারী প্রধান শিক্ষক, অধ্যক্ষ, উপাধ্যক্ষ, সুপার ও সহকারী সুপার পদে নিয়োগ হবে পরীক্ষাভিত্তিক পদ্ধতিতে। এ লক্ষ্যে ‘এমপিওভুক্ত বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের প্রধান নিয়োগ নীতিমালা–২০২৬’-এর খসড়া চূড়ান্ত করেছে বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষ (এনটিআরসিএ)।

এনটিআরসিএ সূত্র জানায়, শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন পাওয়া গেলে শিগগিরই নীতিমালাটি জারি করা হবে। এরপর সারা দেশের এমপিওভুক্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে শূন্য পদের তথ্য সংগ্রহ করে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হবে। নতুন নীতিমালা অনুযায়ী মোট ১০০ নম্বরের মধ্যে লিখিত বা বাছাই পরীক্ষায় ৮০ নম্বর, শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদের জন্য ১২ নম্বর এবং মৌখিক পরীক্ষায় ৮ নম্বর নির্ধারণ করা হয়েছে। উত্তীর্ণ হতে হলে প্রার্থীদের ন্যূনতম ৫০ শতাংশ নম্বর অর্জন করতে হবে।

২০১৫ সাল থেকে এমপিওভুক্ত বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে সহকারী শিক্ষক নিয়োগ এনটিআরসিএর মাধ্যমে হলেও এতদিন প্রতিষ্ঠানপ্রধান ও সহপ্রধান নিয়োগ দিত সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের গভর্নিং বডি বা পরিচালনা পর্ষদ। নতুন নীতিমালা কার্যকর হলে এই পদগুলোর নিয়োগও সম্পূর্ণভাবে এনটিআরসিএর মাধ্যমে সম্পন্ন হবে। বর্তমানে দেশে এমপিওভুক্ত বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সংখ্যা ২৬ হাজার ১০৪টি।

এর আগে গত ৬ অক্টোবর শিক্ষা মন্ত্রণালয় নীতিগতভাবে ঘোষণা দেয় যে, বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের প্রধান ও সহকারী প্রধান নিয়োগ এনটিআরসিএর মাধ্যমেই দেওয়া হবে। একই সঙ্গে নতুন নীতিমালা জারি না হওয়া পর্যন্ত এসব পদে নিয়োগ কার্যক্রম স্থগিত রাখার নির্দেশ দেওয়া হয়।

এনটিআরসিএর চেয়ারম্যান মো. আমিনুল ইসলাম সোমবার গণমাধ্যমকে বলেন, প্রতিষ্ঠানপ্রধান নিয়োগ নীতিমালা প্রায় চূড়ান্ত। খুব শিগগির এটি জারি করা হবে। এরপর শূন্য পদের তালিকা চূড়ান্ত করে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হবে।

নিয়োগপ্রক্রিয়ার অংশ হিসেবে ইতোমধ্যে শূন্য পদের তথ্য চেয়ে অফিস আদেশ জারি করেছে এনটিআরসিএ। ৭ জানুয়ারি জারি করা ওই আদেশে বলা হয়, এমপিওভুক্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে প্রধান ও সহপ্রধান পদের নির্ভুল শূন্য পদের চাহিদা আগামী ২০ জানুয়ারির মধ্যে অনলাইনে নির্ধারিত ছকে পাঠাতে হবে।

খসড়া নীতিমালা অনুযায়ী, যাচাই-বাছাই শেষে লিখিত বা বাছাই পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের মধ্য থেকে পদভিত্তিক শূন্য পদের তিন গুণ প্রার্থীকে মৌখিক পরীক্ষার জন্য ডাকা হবে। সব পরীক্ষার নম্বর যোগ করে মেধাক্রম অনুযায়ী শূন্য পদের বিপরীতে ১:১.১০ অনুপাতে একটি সুপারিশ তালিকা তৈরি করা হবে। পাশাপাশি সমসংখ্যক প্রার্থীর একটি প্যানেল তালিকাও প্রস্তুত থাকবে। সব ধরনের ফলাফল ও কৃতকার্যতা নির্ধারণে এনটিআরসিএর সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত বলে নীতিমালায় উল্লেখ রয়েছে।

আবেদনের ক্ষেত্রে একজন প্রার্থী সর্বোচ্চ পাঁচটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান পছন্দ দিতে পারবেন। তবে কোনো প্রার্থী পছন্দের বাইরে অন্য প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে চাইলে অনলাইনে সম্মতি জানাতে হবে। সুপারিশপ্রাপ্ত প্রার্থীকে সংশ্লিষ্ট গভর্নিং বডি বা ম্যানেজিং কমিটি এক মাসের মধ্যে নিয়োগপত্র দিতে বাধ্য থাকবে। তবে এমপিও জনবল কাঠামো অনুযায়ী প্রয়োজনীয় যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা বা কোনো ফৌজদারি মামলার সংশ্লিষ্টতা থাকলে প্রার্থীকে অযোগ্য ঘোষণা করা হবে।