মার্কিন ভিসাব্যবস্থায় বড় ধরনের পরিবর্তনের সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। চাকরি হারানো নির্দিষ্ট বিদেশি কর্মীদের নতুন চাকরি খোঁজার জন্য বর্তমানে যে সর্বোচ্চ ৬০ দিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকার সুযোগ রয়েছে, তা বাতিলের কথা বিবেচনা করছে মার্কিন প্রশাসন। তবে প্রস্তাবটি এখনো চূড়ান্ত হয়নি এবং পরিবর্তনের বিস্তারিত নিয়মও প্রকাশ করা হয়নি।

বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী, এইচ-১বি-সহ নির্দিষ্ট কয়েকটি ভিসার কর্মীরা চাকরি হারানোর পর সর্বোচ্চ ৬০ দিন পর্যন্ত যুক্তরাষ্ট্রে অবস্থান করতে পারেন। এই সময়ের মধ্যে তারা নতুন নিয়োগকর্তা খোঁজা, ভিসা পরিবর্তনের আবেদন করা কিংবা যুক্তরাষ্ট্রে বৈধভাবে থাকার অন্য কোনো পথ বের করার সুযোগ পান। তাদের নির্ভরশীলরাও নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে এই সুবিধার আওতায় থাকেন।

প্রতিবেদন অনুযায়ী, হোয়াইট হাউসের অফিস অব ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড বাজেট (ওএমবি) এই ৬০ দিনের গ্রেস পিরিয়ড বাতিলের বিষয়টি বিবেচনা করছে। প্রস্তাবটি কার্যকর হলে চাকরি হারানোর পর সংশ্লিষ্ট বিদেশি কর্মীদের যুক্তরাষ্ট্রে থাকার সময় উল্লেখযোগ্যভাবে কমে যেতে পারে। এর ফলে নতুন চাকরি খোঁজার সুযোগ না পেলে তাদের দ্রুত দেশ ছাড়তে হতে পারে।

২০১৭ সালে চালু হওয়া এই নিয়মটি মূলত উচ্চদক্ষ বিদেশি কর্মীদের চাকরি হারানোর পর কিছুটা সময় দেওয়ার জন্য তৈরি করা হয়েছিল। ই-১, ই-২, ই-৩, এইচ-১বি, এইচ-১বি১, এল-১, ও-১ এবং টিএনসহ কয়েকটি ভিসা শ্রেণির কর্মীরা এর আওতায় রয়েছেন।

প্রস্তাবিত পরিবর্তনটি ভারতীয় প্রবাসীদের ওপর বিশেষ প্রভাব ফেলতে পারে। কারণ, যুক্তরাষ্ট্রের এইচ-১বি কর্মসূচিতে ভারতীয় নাগরিকদের অংশগ্রহণ সবচেয়ে বেশি। ইউএসসিআইএসের তথ্য অনুযায়ী, ২০২৪ অর্থবছরে অনুমোদিত এইচ-১বি আবেদনের প্রায় ৭১ শতাংশ সুবিধাভোগী ছিলেন ভারতে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তি।

তবে ৬০ দিনের সুযোগ বাতিলের প্রস্তাব এখনো চূড়ান্ত নিয়মে পরিণত হয়নি। ফলে কখন থেকে বা কীভাবে নতুন বিধান কার্যকর হবে, সে বিষয়ে এখনো নিশ্চিত কোনো তথ্য নেই। প্রস্তাবটি চূড়ান্ত হলে বিদেশি দক্ষ কর্মী, বিশেষ করে এইচ-১বি ভিসাধারীদের যুক্তরাষ্ট্রে চাকরি ও অভিবাসন পরিকল্পনায় গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আসতে পারে।